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Revelan la fecha en la que se terminará el agua potable en la Tierra

 

Un reciente informe secreto filtrado por Wikileaks revela que si no cambiamos nuestros hábitos alimenticios pronto nos quedaremos sin agua potable.

 

Antes del año 2050 el ser humano podría agotar todos los recursos de agua potable del planeta. Así lo revela un artículo publicado por Inquisitr basado en un informe secreto filtrado por WikiLeaks.

En Colombia las transnacionales mineroenergéticas en complicidad con los gobiernos destruyen las cuencas hídricas, los páramos, los bosques, los ríos, los humedales y los ecosistemas en general. Foto tomada de Internet.

 

El informe fue redactado por ejecutivos de Nestlé, conscientes del peligro que representa este problema para los intereses de la compañía de alimentos más grande del mundo. Según el reporte secreto, un tercio de la población mundial tendría problemas de escasez de agua antes de 2025, mientras que la situación se volvería catastrófica en 2050.

 

La razón

 

El reporte, secretamente obtenido por oficiales de los Estados Unidos, detalla cómo la dieta centrada en la carne que mayormente se sigue en Occidente está acabando con el agua potable. Esto se debe a que para alimentar al ganado es necesario cultivar toneladas de maíz y soya, lo que a su vez requiere grandes cantidades del preciado líquido.

 

En su lugar, si los humanos consumieran directamente estos vegetales, se desperdiciaría mucho menos agua. Actualmente, los estadounidenses son los mayores consumidores de carne a nivel mundial, pero este indicador crece en países como India y China.

 

Si todos los habitantes del planeta tuvieran los mismos hábitos alimenticios que el estadounidense medio, el agua potable se habría acabado ya en el año 2000, cuando el planeta alcanzó los 6.000 millones de habitantes. Una solución alternativa a abrazar el vegetarianismo sería colonizar otro planeta para salvar a la humanidad. Y, por descabellado que parezca, ya existen propuestas de este tipo. 

 

Tomado de: https://actualidad.rt.com/actualidad/206319-revelar-fecha-humanidad-quedar-sin-agua

 

Sintragrancol logró reintegro de trabajadores despedidos sin justa causa

Por: Sintragrancol

 

Nuestra organización sindical, comunica a la opinión pública y trabajadores en general, que este 26 de abril, el Juzgado Laboral de Ciénaga Magdalena, Ordena el reintegro y pago de salarios dejados re recibir desde el día de su despido, hasta el momento de su reintegro, a trabajadores de la empresa Agrobanano , finca San Pedro, que fueron despedidos el 66 de junio del 2014, afiliados a Sintragrancol- Fensuagro-CUT.

Trabajadores de la agroindustria y la alimentación exigen sus derechos. Foto: Archivo Sintragrancol.

 

Es de recordar, que nuestra organización sindical presento pliego de peticiones a esta empresa el 01 de Abril del 2014.

 

A pesar de las solicitudes hechas por el ministerio de trabajo de Ciénaga, para que se presentara a instalar la mesa de negociación, en los términos del artículo 433 del Código Sustantivo del Trabajo, CST, mes y medio de presentado el pliego, la empresa se negó a tal responsabilidad.

 

Esta empresa mantenía cerca de 40 trabajadores con contrato de trabajo a término fijo, superior a un año, 45 con contrato a término fijo de 90 días y un aproximado de 25 trabajadores sin contrato formal y en precarias condiciones y garantías laborales.

 

El 14 de mayo de 2014, se presentaron 32 trabajadores, (que no laboraban en la empresa) a las instalaciones de la finca, los cuales habían sido contratados el día anterior y afiliados a la organización sindical patronal Sintrainagro, razón por la cual los trabajadores que venían laborando en la finca, y que habían presentado el pliego de peticiones, decidieron cesar sus labores, al considerar que la empresa en contubernio con Sintrainagro, pretendían sabotear el proceso de la presentación del pliego, y sacar a los 45 trabajadores que estaban próximos a vencérseles el contrato.

 

De inmediato, la respuesta de la empresa, fue llamar a la fuerza pública, por lo que ese mismo da 14 de mayo, hizo presencia unidades de la policía de la Zona bananera, y unidades del Ejército nacional que se encontraba en la Zona, los cuales persistían en convencer a los trabajadores de la empresa a que permitieran trabajar a los trabajadores que Sintrainagro y la empresa habían llevado, pretensión que los trabajadores no aceptaron.

 

Desde el día 14 de mayo hasta principios de la semana del 20 de mayo, en que se prestó un escuadrón del Esmad, efectivos de la Policía y el Ejecito, se mantuvieron dentro de las instalaciones de la finca.

 

El 30 de mayo el Esmad desalojó de la finca a los trabajadores que protestaban pacíficamente, a punta de gases lacrimógenos y  perdigones, el 31 de mayo un grupo de trabajadores que se encontraban en mediaciones de la finca, en compañía de nuestro presidente, vicepresidente y nuestro asesor sindical, son reprimidos y retenidos por el Esmad, conducidos a la estación de policía de Rio Frio, los cuales fueron liberaos después de más de 2 horas de retención ilegal.

 

Durante los días siguiente con la permanencia de la fuerza pública, se les permitió ingresar a los trabajadores que Sintrainagro llevaba, mas no a los trabajadores que venían laborando en la empresa, a los cuales sínicamente la empresa llama a descargos y despide a más de 100 trabajadores, cobijados por el fuero circunstancial por supuesta inasistencia a laborar, siendo que ni a estos trabajadores ni a la dirigencia de Sintragrancol, se nos permitía llegar siquiera al portón de entrada de la finca, hecho que todos los trabajadores de esta finca fueron remplazados por trabajadores que Sintrainagro llevo contratados por la empresa.

 

En el mes de julio del año pasado, en la edición del periódico De sol a sol, el señor Waldino Viscaino, presidente de la seccional de Sintrainagro Ciénaga, manifestó:

 

“Esta empresa ha venido en proceso de recuperación, ya que fue sometida a más de un mes de huelga, perpetuado por Fensuagro, en cabeza del señor Pablo Vargas, donde por su irresponsabilidad, quedaron más de 100 trabajadores cesantes, que hasta la fecha los tiene prometiéndoles reintegro, perjudicando a sus núcleos familiares”.

 

Punto seguido dice “cuando Sintrainagro  hace presencia en esta finca, cambia automáticamente las reglas de juego, donde empieza a organizar a los trabajadores y la empresa a organizar la finca”.

 

Con el fallo emitido por el juzgado laboral de Ciénaga, se demuestra, que los irresponsables y culpables de la masacre laboral de estos trabajadores, fueron Sintrainagro y la empresa Agrobanano SAS, y que no han sido promesas de reintegro del compañero Pablo Vargas, si no convencido que lo que allí se cometió, fue una flagrante violación a los derechos humanos y laborales de estos trabajadores.

 

Sobre el cambio de reglas de juego, podemos apreciar, que ese cambio se notó, ya que la empresa vincula nuevos trabajadores que llegan a laborar a la finca con las afiliaciones a Sintrainagro, violando el derecho a la libre asociación.

 

Además la empresa pacta en la convención colectiva con ese sindicato, aumentos irrisorios, como los anunciados por ellos mismos. Para el 2016, el incremento pactado fue del 4.11 por ciento, cuando el costo de vida en el 2015 fue de 6.77 por ciento.

 

Para el 2017 pactan el 3.5 por ciento, cuando según el Dane en los últimos 12 meses el costo de vida se acerca al 8 por ciento.

 

Al conocer el fallo del Juzgado laboral de Ciénaga, la empresa apelo la decisión, manteniendo su argumento de que estos trabajadores fueron despedidos por justa causa, pero jamás explico, el por qué no dio respuesta al pliego presentado por los trabajadores.

 

Esperamos que las autoridades en segunda instancia, ratifiquen el fallo ya proferido, para que así se empiece a hacer justicia, ante los desmanes y abusos de los empresarios contra los trabajadores, en la región del departamento del Magdalena, con la complacencia del Sindicato Sintrainagro.

 

Junta directiva

Abril 27 de 2016

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