SALUDA EL INICIO DE LAS NEGOCIACIONES ENTRE EL GOBIERNO Y EL EJERCITO DE LIBERACIÓN NACIONAL E.L.N.

 

 

LA FEDERACIÓN NACIONAL SINDICAL UNITARIA AGROPECUARIA -FENSUAGRO-, saluda con mucho entusiasmo el lanzamiento de la fase publica de los diálogos y negociaciones de Paz entre el gobierno nacional en cabeza del señor Presidente Juan Manuel Santos Calderón y el comisionado de paz para este proceso, señor Juan Camilo Restrepo, y por parte del ELN el señor Pablo Beltrán; negociaciones iniciadas en la ciudad de Quito Ecuador el 7 de febrero de 2017.

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CINCO MITOS SOBRE NUESTRA GUERRA DESMENTIDOS POR DIANA URIBE

 

El país se montó en la película equivocada… hace más de un siglo. Así, la historiadora Diana Uribe intentó explicar esa costumbre ‘colombianísima’ de creer que cualquier transformación colectiva está destinada al fracaso. Incluida la paz. Para ella, se trata de “una desesperanza aprendida”, que caló en Colombia desde la separación de Panamá y se ha ido heredando. Pero tiene reversa, tal como nuestra guerra. Así sea difícil. De ahí parte la historiadora para desmentir esas ideas que tildan de imposible un país sin conflicto armado. Fue en el marco de las charlas TED, a finales de 2014, que la historiadora demostró por qué ningún pueblo está condenado a la guerra. Sus palabras siguen vigentes: “no hay ninguna razón para que nosotros no podamos sacar adelante, no solo un proceso de paz, sino una sociedad con paradigmas diferentes. La historia está ahí para ayudarnos”. Por eso, a través de casos y ejemplos de países que caminaron fuera de la violencia, desmintió esos mitos contra la paz. Estas son las ideas que, como dice Diana Uribe, son “puro cuento”.

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Por: Camilo Raigozo

 

El dirigente sindical Pablo Elías Vargas, miembro de la dirección nacional de la Federación Nacional Sindical Unitaria Agropecuaria, Fensuagro y asesor del sindicato Sintragrancol, denunció los atropellos que se vienen presentando en la empresa Agroinversiones La Ceiba en cabeza de la representante legal Joceline Azar.

 

Sintragrancol había dado a conocer que el pasado 12 de septiembre se terminó la etapa de arreglo directo de la negociación del pliego de peticiones presentado a esta empresa, debido a la intransigencia de la misma.

 

Una vez naufragó el arreglo directo el sindicato pidió permiso a la empresa para informarles a los trabajadores los términos de la negociación, el cual fue negada por Gustavo Gómez, aduciendo que ese día estaban en corte de fruta. Sin embargo al sindicato patronal, Sintrainagro, si le dio permiso.

 

Los dirigentes sindicales Pablo Elías Vargas (der) y Raúl Patiño.  

Ante la situación Sintragrancol realizó un mitin de protesta el 13 de septiembre orientado por Pablo Elías Vargas, representante de Fensuagro y asesor del sindicato. Como retaliación la empresa sancionó al trabajador Fredis Ríos, en actitud arrogante y de persecución sindical. Desde el 18 de septiembre último, Ríos forma parte de la junta directiva de Sintragrancol en la Zona Bananera.

 

Según Vargas los dueños de la empresa y sus administradores lo que pretendieron fue quitarles a los trabajadores pequeños derechos  conquistados como son: auxilio de maternidad de 18.000 pesos; auxilio por muerte de familiar de 25.800 pesos y auxilio de educación para los hijos de 16.850 pesos.

 

Así mismo los patronos propusieron bajar el monto de otros derechos, tales como, el auxilio por muerte del trabajador de 157.300 a 100.000 pesos; prima extralegal de navidad de 28.090 a 25.000 pesos. Así mismo ofreció un incremento salarial de apenas 3,3 por ciento para el año 2017 y 2018 respectivamente.

 

El dirigente sindical aclaró que los salarios de estos trabajadores no superan los 700.000 pesos mensuales, con el agravante de que los días de embarque son obligados a trabajar hasta 13 horas diarias.

 

Así mismo puntualizó que para los años 2015 y 2016, los incrementos del salario fueron apenas del 3,66 por ciento, mientras que la inflación del 2015 fue del 6,77 por ciento y en los últimos 12 meses ha sido del 8,1 por ciento según el DANE. Es decir que la pérdida del poder adquisitivo del salario de los trabajadores es enorme.

 

Mentiras de la empresa frente a la CUT

 

Vargas desmintió a los dueños de Agroinversiones La Ceiba, quienes el pasado 22 de septiembre le hicieron llegar una carta a la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, Magdalena, con afirmaciones falaces tales como:

 

Que esta compañía fue creada en el 2009 y que desde su inicio se ha caracterizado por su responsabilidad social corporativa, en cumplimiento de las normas legales.

 

“Lo que no dice es que en esta finca laboran trabajadores con más de 20 años de servicio. Que desde el 2009 la nueva administración tomó el control de la compañía y los trabajadores han padecido el menoscabo de sus salarios por la traición de Sintrainagro en cada negociación. Por esta razón hoy un gran número de trabajadores se pasaron a Sintragrancol”, observa el comunicado de Vargas.

 

Del mismo modo afirma que la empresa miente cuando afirma que “tenía la intención de continuar con las conversaciones”, cuando, tal como quedo en el acta, fue Sintragrancol quien dejó constancia en el acta su voluntad de continuar la negociación y la respuesta de la empresa, a través de Joceline Azar fue que “hasta allí llegaba la negociación”.

 

En la misma carta a la CUT la empresa acusa a Pablo Vargas de haber bloqueado el ingreso del personal con la complicidad de otro trabajador afiliado a Sintragrancol.   “Para la empresa un acto de protesta, como el allí desarrollado, es catalogado como un comportamiento, inapropiado, irrespetuoso, e ilegal, por lo que sanciona al compañero Fresdis Ríos”, resalta Vargas.

 

El asesor gremial advirtió que en todas las empresas de la zona bananera donde Sintragrancol hace presencia él es señalado de ser el responsable, de la confrontación laboral que se presenta. Esto pone en alto riesgo la vida y la integridad del dirigente y su familia. “Hago responsable a quienes me han hecho los diferentes señalamientos, de lo que me pueda ocurrir a mí y a mi familia”, aseveró Vargas en el comunicado.

 

Los trabajadores de la finca Porvenir en votación realizada entre el 19 y el 21 de septiembre pasado, que la empresa trató de impedir, por mayoría votaron la huelga, si no hay pronunciamiento de la empresa para buscar dar solución al conflicto laboral. En los próximos días se dará la hora cero para el inicio de la protesta. 

 

“Nuestro llamado es a todas las organizaciones hermanas a estar atentos a la situación en esta región, que tal como lo denunciamos ante la Misión de Solidaridad Internacional, el 21 de los corrientes, la explotación de los trabajadores por parte de los empresarios bananeros y palmeros, es lo más miserables, que en casos podemos compararlos como los que ocasionaron los hechos de la Masacre de las Bananeras en 1928”, finaliza el documento.  

 

 

 

Por: Eberto Díaz Montes

Presidente de Fensuagro

Miembro de la Vía Campesina Internacional

Vocero de la Cumbre Agraria, Campesina, Étnica y popular.

 

La situación sobre el proceso de paz, una vez conocido los resultados electorales del plebiscito del pasado 2 de octubre, como también tratar de vaticinar  sus posibles consecuencias, será materia obligada de análisis con el objeto de buscar salidas a semejante reto de ganar la lucha por la paz y la justicia social, en un entorno del antes y el después, nada fácil de entender, donde fallaron las encuestas, falló el tino del gobierno en su afán por el SÍ y hasta una gran parte del pueblo desinformado también falló. En efecto el plebiscito convocado por decisión y riesgo propio del gobierno nacional, con el objeto de que los ciudadanos dijeran si estaban o no de acuerdo con el fin del conflicto armado, término siendo un callejón lleno de espinas y profundos abismos demasiados peligrosos desde el punto de vista  político, con un terreno movedizo, que de no saberse  donde se pisa puede reconducir al país a viejas experiencias y prácticas de querer dar soluciones a las crisis a través de acuerdos entre las élites, sobre todo de aquéllas élites que históricamente  han gobernado por décadas, empobreciendo y explotando al pueblo Colombiano. Ante esta realidad, no se descarta la posibilidad que por la fragilidad de la coyuntura política y las indecisiones gubernamentales puedan agrietarse aún más las diferencias entre el régimen y las FARC-EP y ser éste en últimas el detonante de un posible rompimiento de las negociaciones  entre ambas partes, situación está no la  más deseada, pues esto  significaría un nuevo ciclo de violencia que afectaría directamente a la población civil que habita en numerosas regiones donde por largas décadas ha existido la presencia y se ha sentido con mayor fuerza el desarrollo  del conflicto armado, con sus impactos sociales y económicos. De otro lado sin ser alarmistas no se puede descartar una posible salida aventurera desde  aquellos sectores militaristas hacia la ejecución de  un golpe cívico militar, ya practicado en otras latitudes y países como en el caso de Honduras o el Paraguay, con dolorosos resultados para esos países que aún no se reponen de la violencia y la militarización de sus sociedades. Ahora bien el voto por el NO, que logro un margen de menos del uno por ciento frente al SÍ, y que se puede entender como un empate técnico, no necesariamente se debe interpretar como el querer de la mayoría de los Colombianos a la continuidad de la guerra, sí, es cierto, el NO, fue vencedor,  este tampoco es  un rédito del Centro Democrático, como ellos lo proclaman ante la opinión pública. Fueron varios los factores que empujaron a muchos compatriotas a decidirse por el NO. El primero de ellos considero a la desinformación, los falsos y tramposos argumentos utilizados por el Uribismo sobre los acuerdos alcanzados en la Habana entre el gobierno nacional y la Farc y que fue el caballo de batalla de la extrema derecha a favor del NO, en segundo lugar el descontento de muchos sectores sociales ante las políticas demagógicas del gobierno de Santos en materia social y económica  y un tercer elemento esta cimentado sobre  la desfavorabilidad en la correlación de fuerzas a nivel continental a cambios progresistas, que ha permitido un reacomodamiento de las fuerzas proclives al militarismo y a la derecha reaccionaria y al neoliberalismo en el actual momento  latinoamericano.

 

Es de destacar el Voto por el SÍ, con más 6.3 millones de sufragantes, que aunque no alcanzó la mayoría, significa por simple lógica, que no será fácil para los detractores de la paz y los cambios democráticos imponer sus razonamientos de guerra y exclusión social y política.

 

 

 

 

Por: Camilo Raigozo

 

El Sindicato Nacional de Trabajadores Agroindustriales de Colombia, Sintragrancol, denunció que el pasado 12 de septiembre terminó sin acuerdo la etapa de arreglo directo de negociación del pliego de peticiones entre este sindicato y la empresa Agroinversiones La Ceiba.

 

Según la dirigencia de Sintragrancol el resultado negativo de las negociaciones preliminares se debió a la intransigencia de los empresarios a ofrecer salarios dignos y acordes con la inflación y el costo de vida.

 

Agroinversiones La Ceiba, finca El Porvenir, donde se presenta el litigio laboral, están ubicadas en la zona bananera del departamento del Magdalena

 

En esa finca hay trabajadores con más de 20 años de servicio y a pesar de que durante todo este tiempo han pertenecido al sindicato Sintrainagro, en los últimos ocho años han perdido condiciones salariales, laborales y sindicales, a causa de que este sindicato favorece los intereses de los empresarios contra los derechos de los trabajadores.

 

En la última convención colectiva de trabajo entre el sindicato patronal y los empresarios se convinieron aumentos salariales irrisorios que muchas veces quedan por debajo del salario mínimo legal.

 

Trabajadores de Sintragrancol de la empresa Agroinversiones La Ceiba, finca Porvenir en asamblea informativa. Foto: Sintragrancol.

 

Los incrementos para las labores en el año 2015 y 2016, fueron apenas de 3,66 por ciento. Así mismo los auxilios, catalogados como miserables por los obreros, fueron del siguiente orden: prima de 25.000 pesos; prima de navidad 28.000 pesos; auxilio de educación para los hijos 18.850 pesos y auxilio por muerte del trabajador 157.300 pesos.

 

“Qué hacemos con estos “logros” extralegales y salariales, cuando el aumento del costo de la canasta familiar ha sido por encima de 6 y 7 por ciento y en el caso de los últimos 12 meses supera el 8,1 por ciento, según cifras del DANE”, resalta el documento.

 

En los ofrecimientos de Agroinversiones La Ceiba a Sintragrancol en la negociación que acaba de terminar sin acuerdo, están la de quitar los auxilios extralegales exceptuando solo los de muerte del trabajador, el cual baja a 100,000 pesos y el de navidad, el cual baja a 25.000 pesos. Además ofreció un aumento salarial de apenas el 3,3 por ciento para los años 2017 y 2018.

 

Por esta circunstancia Sintragrancol le solicitó a la empresa, permiso para realizar con los trabajadores una reunión informativa en la finca, la cual fue negada. Al respecto el representante de los empresarios Gustavo Gómez dijo que no podía dar el permiso porque estaban en periodo de embarque.

 

Sin embargo la empresa si le dio permiso al otro sindicato para que se reuniera con sus afiliados en la misma finca y a la misma hora. “Ahí se puede ver la complicidad que hay entre la empresa y la dirigencia del otros sindicato para mantener a los trabajadores con salarios de hambre”, expresó Sintragrancol.

 

Ante la negativa del permiso, el sindicato, en cabeza del asesor Pablo Elías Vargas, se presentó en la entrada de la finca para informar a los trabajadores el estado en que quedaron las conversaciones, la orientación de los pasos a seguir según la ley y protestar ante la intransigencia del empleador a dar solución a las peticiones hechas por la organización sindical.

 

 Trabajadores prestos a la reunión informativa. Foto: Sintragrancol.

 

Emerson Yepes, administrador de la finca, trató de sabotear la reunión abriendo el portón para que los trabajadores ingresaran a laborar, por lo que el asesor Pablo Elías Vargas pidió a los trabajadores cerrar la entrada para evitar el saboteo. Esto causó que un trabajador fuera llamado a descargos.

 

Sintragrancol espera que la empresa cumpla con no tomar represalias contra ningún trabajador involucrado en el actual conflicto.

 

Una vez terminada la reunión y cuando los asalariados se dirigían a sus sitios de trabajo se presentó Gustavo Gómez, negociador de la empresa, quien tiene fama en la región de perseguir y estigmatizar a los afiliados a Sintragranol.  

 

Gómez advirtió que quién no estuviera en la empacadora en menos de 10 minutos no tendría trabajo. Igualmente los amenazó con hacer llegar la Policía y de despedir más trabajadores.

 

El sindicato recuerda que cuando Gómez era gerente de producción de la finca San Pedro en el año 2014, con la ayuda de los escuadrones Esmad de la Policía despidió a más de 100 trabajadores. Por este caso la empresa Agrobanano, propietaria de la finca, fue condenada por el Juzgado Laboral de Ciénaga a reintegrar a estos trabajadores y a pagarles los salarios dejados de recibir desde el momento del despido.

 

El sindicato tiene conocimiento de que las empresas Agrobanacaribe, Agrobanano, Agroinversiones La Ceiba y Agroorganicos, son propiedad de la familia Díaz-Granados, cuyos miembros son reconocidos políticos en la región.

 

En estas empresas los funcionarios se rotan los diferentes cargos entre sí, de tal manera que las políticas son idénticas para explotar a los trabajadores. En las mismas, al momento de aceptar a un nuevo trabajador lo obligan a firmar la afiliación al sindicato patronal Sintrainagro. Así mantienen engañados a los trabajadores en cada negociación saliendo beneficiado el conglomerado empresarial de esta familia. 

 

“Nuestro llamado es a todas las organizaciones nacionales e internacionales  de clase a que denuncien la situación que vivimos los trabajadores bananeros de la histórica Zona Bananera del Magdalena, que a pesar que han transcurrido 88 años de la conocida Masacre de las Bananeras de 1928, hoy los trabajadores seguimos siendo explotados, marginados y estigmatizados, por los gamonales y empresarios de la región”, expresa finalmente el comunicado.

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